Meine Ausbildungen.
Wie habe ich mein Profil die letzten Jahr erweitert.
Seit 2004 unterstütze ich als ganzheitlicher Business Coach meine Klienten und Auftraggeber dabei, dass sie trotz Stress gesund bleiben und leichter..
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Systemisches Coaching: 1998-1999 - Odenwaldinstitut
Systemisch-konstruktivistischer Beratungsansatz, systemische Fragetechniken, Wirklichkeits- und Möglichkeitskonstrukte, Problem- und Lösungs-Szenarien.
1998: erste Fortbildung in systemischem Coaching
Moderation und Dramaturgie: 2001-2002 - Metaplan
Visualisierungs-, Interaktions- und Fragetechniken, Gesprächsführung und -moderation, Konzeption und Gestaltung von Workshops.
2002: Workshop-Design
Management-Training & Team-Entwicklung: 2002-2003 - Dr. Rosenkranz
Systemische und transaktionsanalytische Methoden für Training und Beratung, Gruppendynamik, Teamentwicklung, Konfliktmanagement und -mediation.
2003: Führungskräfte-Trainer
Management-Training & Team-Entwicklung: 2002-2003 - Dr. Rosenkranz
Systemische und transaktionsanalytische Methoden für Training und Beratung, Gruppendynamik, Teamentwicklung, Konfliktmanagement und -mediation.
2003: Führungskräfte-Trainer
Entspannungspädagogik: 2003-2004 - Akademie für ganzheitliches Leben
Eutonie, Spannungsausgleich, atemtherapeutische Verfahren, Stress-Trias, stressunterstützende bzw. auslösende Denkmuster / Glaubenssätze, Trancearbeit, AT, PM.
2004: Entspannungs-Pädagoge
ROMPC: 2003-2005 - Institut für TA und Integrative Tiefenpsychologie
Beziehungsorientierte transaktionsanalytische Methode zur Lösung innerer Blockaden; Gesprächs-, Visualisierungs-, Affirmationstechniken, Entkoppelungsmethoden.
2005: Blockaden lösen
MBSR - Stress-Reduktion nach Jon Kabat-Zinn: 2008-2009 - Dr. Susann Fiedler
"Stressbewältigung durch die Übung der Achtsamkeit": Body Scan und andere Achtsamkeitstechniken zu Steigerung von Stresstoleranz und Entspannungsfähigkeit.
2009: MBSR - Achtsamkeit
PEP - Prozess- & Embodimentfokussierte Psychologie: 2010-2011 - Dr. M. Bohne
Erhöhung der Selbstwirksamkeit, Auflösen von dysfunktionalen Denk- & Verhaltensmustern, Neuorganisation neuronaler Netzwerke: multiple neuronale Stimulation, lösungs- & ressourcenorientierte hypnotherapeutisch-systemische Techniken.
2011: Tiefsitzende Blockaden lösen
Hypno-/Neuro-Systemik: 2012-2014 - Milton-Erickson-Institut / Dr. Gunther Schmidt
Kompetenz-aktivierende, schnell und nachhaltig wirkende neuro(hypno)systemische Konzepte für Coaching, Team- und Organisations-Entwicklung. Systemisch-konstruktivistische Konzepte, Kompetenz- und lösungs-fokussierende Interventionen.
2014: Hypno-systemisches Coaching und Beratung
Erlebnis- und ressourcen-orientiertes Lernen: 2016 - Metalog
Ziel-, ressourcen- und lösungsorientierte Fragetechniken in Lernprojekten als Interaktionsmetaphern für nachhaltige Lernerfolge.
016: Lernprojekte für Team-Entwicklungen
Zapchen (Somatics / Embodiment): 2016-2017 - WISL Institut für systemische Lösungen
Schnelle und einfach durchführbare Embodiment-Techniken für Entspannung, Aktivierung, Spannungsabbau, Steigerung der Körper-Wahrnehmung, Achtsamkeit.
2017: Embodiment-Techniken
ZRM - Zürcher Ressourcenmodell: 2016-2017 - Dr. Maja Storch
Erhöhung der Selbstmanagement-Kompetenz: Ziele leichter und nachhaltig erreichen. Integration von kognitiven, emotiven und physiologischen Elementen basierend auf neuesten Erkenntnissen aus Neurowissenschaften und Motivationsforschung.
2017: Ziele schnell und nachhaltig erreichen
Generative Coaching: 2018 - 2019 Dr. Stephen Gilligan und Robert Dilts
Lösen von neuro-muskulären Blockaden. Sinn-hafte u. bedeutsame Ziele finden. Entdecken von Ressourcen für die Zielerreichung. Hindernisse umwandeln in Ressourcen für die Ziel-Erreichung. Eine tägliche Praxis für die Ziel-Erreichung entwickeln: Neues Verhalten neurobiologisch bahnen.
2018/2019: Generative Coaching
Seit 1998 kontinuierliche Supervision der eigenen Berufs- und Coachingpraxis.
Reflexion meiner Coaching- und Trainings-Prozesse
Leben heisst aussuchen.
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Embodiment bedeutet Verkörperung und beschreibt die Wechselwirkung zwischen Körper und Psyche.
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